En un mundo donde el talento se ha convertido en el recurso más valioso, las empresas que priorizan el bienestar de sus equipos no solo lideran en productividad, sino que también logran una ventaja competitiva clave. CNH, la multinacional especializada en soluciones para la maquinaria agrícola y de construcción, es un claro ejemplo de ello. Este año, ha sido reconocida por Great Place to Work® en el puesto #7 del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina 2025, consolidándose como una de las organizaciones más destacadas del país en términos de cultura laboral.
Pero, ¿qué convierte a CNH en un referente en gestión de talento?
Una cultura organizacional centrada en las personas
Cada año, Great Place to Work®, la autoridad global en cultura organizacional, analiza cientos de empresas en Argentina, evaluando aspectos clave como la confianza, el bienestar y el desarrollo profesional de los empleados. En su 23ª edición, este ranking reflejó el impacto de nuevas tendencias laborales, como la flexibilidad, la inclusión y el liderazgo empático.
“Nuestro ranking no solo reconoce a las empresas que lideran en cultura organizacional, sino que también establece un estándar de excelencia para el mercado laboral argentino. En un contexto dinámico, la confianza y el bienestar de los colaboradores son claves para el éxito sostenido de cualquier organización”, destacó Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.
En este escenario, CNH ha logrado posicionarse entre las compañías más valoradas por sus equipos, gracias a una cultura organizacional que pone a las personas en el centro de su estrategia.
CNH: una empresa que impulsa el crecimiento de sus colaboradores
Más de 110.000 personas participaron en la encuesta de Great Place To Work® este año, reflejando la percepción de los empleados sobre su entorno laboral. Solo 70 compañías lograron un lugar en el ranking, y CNH se destacó entre ellas gracias a su firme compromiso con el desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
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“Este reconocimiento refleja el compromiso, la entrega y el espíritu de colaboración que caracteriza a nuestra compañía. Como empresa de alcance global, comprendemos la importancia de construir un entorno laboral donde cada colaborador se sienta cómodo. Ser parte de CNH significa estar en una empresa que valora y prioriza a las personas, generando un clima de satisfacción y buenos resultados para todos”, expresó Marcus Cheistwer, Country Manager de CNH Argentina.
CNH ha adoptado un enfoque innovador en la gestión del talento, promoviendo iniciativas que fortalecen la integración, la diversidad y el sentido de pertenencia dentro de la compañía.
¿Por qué CNH es un gran lugar para trabajar?
Los pilares que han llevado a CNH a ocupar un lugar privilegiado en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina 2025 incluyen:
✅ Liderazgo basado en la empatía: la compañía promueve una cultura de puertas abiertas, donde los líderes están comprometidos con el desarrollo de sus equipos y fomentan un ambiente de trabajo colaborativo.
✅ Flexibilidad y bienestar: en un mundo laboral en constante cambio, CNH ha sabido adaptarse a las nuevas demandas, ofreciendo esquemas de trabajo flexibles y promoviendo el bienestar físico y mental de sus empleados.
✅ Oportunidades de crecimiento: la empresa impulsa programas de formación y desarrollo profesional, brindando herramientas para que sus colaboradores puedan potenciar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
✅ Diversidad e inclusión: CNH fomenta un ambiente en el que todas las voces son escuchadas, promoviendo la equidad de género y el respeto por la diversidad en todas sus formas.
“En nuestra compañía mantenemos un firme compromiso con la excelencia en el entorno laboral, reflejándolo en cada iniciativa que llevamos a cabo. Fomentamos un ambiente donde cada persona pueda expresarse con libertad, promoviendo el respeto y fortaleciendo la comunicación. A través de estas acciones, seguimos construyendo un espacio de crecimiento conjunto”, afirmó Natalia Formaro, Directora de Recursos Humanos de CNH Argentina.
Más allá del ranking: el impacto de una cultura de trabajo positiva
El reconocimiento otorgado por Great Place to Work® a CNH no solo reafirma su liderazgo como empleador, sino que también demuestra cómo una cultura organizacional sólida impacta en los resultados del negocio.
“Las empresas reconocidas este año, como CNH, han demostrado que invertir en una cultura de confianza y colaboración no solo impacta positivamente en sus equipos, sino también en sus resultados y en la sociedad en general”, concluyó Carlos Alustiza.
En tiempos donde la atracción y retención de talento es un desafío cada vez mayor, CNH ha sabido marcar la diferencia, creando un ambiente donde el crecimiento individual y el éxito empresarial van de la mano.
El puesto #7 en el ranking de Great Place to Work® no es solo un número, sino el reflejo de una filosofía de trabajo que sigue dando sus frutos. Y, sin dudas, un ejemplo para el resto del mercado.
